领导力的真正力量是激励和赋权

我们的管理团队带领专业人才团队专注于客户满意度

DATRON领导团队是经理,他们激励团队成员承担责任并成为我们组织的面孔……他们授权每个人都可以有所作为并直接影响客户满意度。大家集体团结起来 视力:

“以诚实和正直的态度提供无与伦比的制造解决方案和世界一流的支持,从而引领我们的行业。”

比尔·金-DATRON Dynamics首席执行官-领导团队

比尔·金

总统

Bill在制造业中拥有近四十年的经验。他的职业生涯始于产品设计,是北美第一家购买DATRON机器的公司的成员。

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Bill在制造业中拥有近四十年的经验。他的职业生涯始于产品设计,是北美第一家购买DATRON机器的公司的成员。他对这项技术充满热情,他于1996年与DATRON合作,将其引入北美其他行业。 Bill带领团队在丰富客户,员工生活的基础上&他们周围的社区。

“我的灵感来自与充满活力的团队和我们在德国的朋友们紧密合作。充满热情的雄心壮志贯穿整个DATRON系列。”

当DATRON帽子脱下时,比尔(Bill)喜欢与家人共度时光,打高尔夫球,冰壶,或者只是踢回去看Pat的比赛。

鲍勃·墨菲-DATRON Dynamics副总裁-领导团队

鲍勃·墨菲

业务发展副总裁

鲍勃(Bob)拥有25年在制造业中解决棘手的业务挑战的经验,并在DATRON工作了18年。鲍勃(Bob)使用咨询方法来完全了解客户的需求,并过度交付结果。

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通过对各个层面的技术和业务运营的深入了解,Bob为我们的客户带来了最大的价值。

“我喜欢推动业务向前发展,解决棘手的制造挑战&建立牢固的关系。我喜欢帮助美国制造公司提高效率并扩展其能力。我们的客户创造,建造和交付令人惊叹的产品。它’我很高兴能在DATRON参与其中。”

在办公室外面,鲍勃喜欢读书,滑雪,打高尔夫球,和家人一起度假&帮助当地慈善机构围绕有需要的儿童和家庭。

克里斯·霍普金斯(Chris Hopkins)-DATRON Dynamics西海岸部经理-领导团队

克里斯·霍普金斯

加州办事处部门经理

克里斯(Chris)于2005年开始在DATRON任职,直到发现自己的编程天赋才开始工作,并合并到为潜在客户提供基准样本的应用程序中。

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克里斯(Chris)于2005年开始在DATRON任职,直到发现自己的编程天赋才开始工作,并合并到为潜在客户提供基准样本的应用程序中。他热情友好的咨询方法使他成为客户的联系方式,因为他们知道他渴望为他们的问题提供诚实,直接的答案。 2013年,克里斯与妻子莎拉(Sara)和儿子马克斯(Max)移居加利福尼亚。克里斯(Chris)开设了DATRON West Division办公室,他从一开始就不断发展和管理。克里斯在法兰克福以外的地方有家人,并且会说流利的德语。

史黛西·德罗斯(Stacey Desrosiers)-客户服务经理-领导团队

史黛西·德罗斯(Stacey Desrosiers)

客户服务经理

Stacey六年前加入DATRON家族,在市场营销和客户服务领域拥有15年的高级管理经验。

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Stacey六年前加入DATRON家族,在市场营销和客户服务领域拥有15年的高级管理经验。她对成功的组织如何运作以及领导团队取得高质量成果有透彻的了解。 Stacey对客户的需求和目标充满热情,并专注于倾听他们的“痛苦”,并与她的团队不懈地合作,超越了客户的期望。

“我受到满意的客户和员工的激励。我喜欢看到员工成长,实现目标并克服挑战。我对拥有满意的客户也感到满意,我知道这是我们雇用和发展的员工的结果。”

在史黛西的业余时间里,她喜欢和家人在一起。她有三个孩子。一个在大学学习教育的女儿,一个在HS中对皮肤科感兴趣的女儿,她的儿子是八年级的孩子,渴望成为一名科学家!她还喜欢参加健身课程,志愿者工作,外出就餐和在温暖的目的地度假。

对DATRON CNC铣床有疑问吗?

DATRON机床几乎可以极大地减少加工工作流程的各个方面。如果您对DATRON CNC铣床,工具,配件或其他有任何疑问,请与我们联系。 

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